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4．被误解的“季节性”对于市场参与者而言，基本面的季节性并不重要，因为这是普遍预期，即市场会discount或price-in基本面在历史上显而易见的重复规律。市场参与者直接交易的是标的回报的季节性（或者说是基本面季节性的预期定价与实际的偏差），在高度金融化的商品里，交易标的本身的市场回报季节性大多没有统计规律，季节性不具备统计上的显著性（意味着仅参考季节性去赚钱，实际靠的是运气）。

2011.10--2013.01 黑龙江省高级人民法院副厅级审判员、执行局局长2013.01--2018.02 黑龙江省高级人民法院副院长（2013.12正厅级）（其间：2014.09--2017.06 中国政法大学刑事司法学院刑法学专业在职研究生学习，获法学博士学位；2016.06--2016.10 参加中央专项巡视工作，任巡视组副组长；2017.09--2018.01 中央党校第43期中青年干部培训班学习）

（1）整合协同专项激励：聚焦前期快速突破的专项激励2017年4月27日董事会通过了《关于宝武整合协同专项激励计划的议案》，该方案主要针对百日计划和年度计划短期整合效果，明确了在年薪之外新设专项现金奖金，以奖励在整合计划编制推进中有突出贡献的关键人员，激励对象包括：a.宝钢股份高管和核心团队，b.原武钢股份对接整合的班子，c.整合执行层面的核心骨干：整合推进办公室、五个专项工作组，以及七个职能线条、快赢项目的主要人员。公司层面必须满足整体完成协同效益目标10亿元～20亿元，主要考核指标：协同效益、组织机构优化、业务人员整合、管理对接、风险控制等等，根据激励对象在整合中的角色设置不同的考核权重。专项激励的总奖金池是按已实现协同效益数额以阶梯提取1%～2%，其中针对百日计划的实施情况分配奖金池的40%，剩余根据年度计划完成情况和个人贡献进行考核结算。

（3）生产研发：融合现有技术，创新产品组合宝武两家企业有着高度重叠的产品线，但各自有着不同的龙头产品和研发技术，生产流程仍然有诸多差异。为推动未来更具有竞争优势的产品组合，同时能够充分发挥“多制造基地”的战略优势，实现跨基地间生产流程对标和最佳实践的复制，宝武双方共同组建了“技术管理推进委员会”，由宝钢、武钢及各大核心生产线的技术大拿组成，双方借助这个虚拟技术平台进行专业交流，尤其针对有着相似产品生产线的取向硅钢和冷轧钢板，实现技术上优势互补、促进融合，提升制造能力。

在澳大利亚联储（RBA）维持利率不变之后，澳币兑美元自支撑位0.6690附近反弹至0.6700以上。澳大利亚央行如市场预期的维持利率不变，但并未对进一步降息的时机有太多着墨。尽管最近的数据显示第二季GDP数据了无生气，但住房市场已经有所改善。由于澳币兑美元对持续的美中商贸紧张局势仍然高度敏感，可能因此继续走低。近期支撑和阻力分别为0.6690和0.6785。

近年来，监管层一直强调，上市公司要加强信息披露工作，让信披更加透明化。这是个好的开始，希望也有个好的结果。皮海洲（财经评论人） 编辑 汪世军 校对 卢茜责任编辑：王涵来源：扑克财经一、前言关于原油市场的分析，看了很多，从投资交易角度去评价的话，我们认为大多没get到要点。早之前想写篇关于原油市场的文章，因2018年10月初和2019年4月下旬，分别推送过原油策略（客户），直到现在才有机会对外分享策略内容中的部分观点（与策略执行方式关联度不大的部分）。