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葛晨：医药板块中，划分为医保内、医保外、全球竞争优势三个大方向。其中医保内有三个方向，强调疗效导向的创新药、强调性价比导向的仿制药和强调竞争格局高壁垒的仿制药；医保外，看好自费可选医疗消费；全球产业链竞争优势角度，看好医药专业服务和医疗设备。

值得一提的是，出任南京信息工程大学化学与材料学院名誉院长的黄维曾长期在南京高校工作。公开简历显示，出生于1963年5月的黄维历任复旦大学先进材料研究院院长，南京邮电大学副校长、党委常委，南京工业大学校长、党委副书记。2017年4月任西北工业大学党委常委、常务副校长，负责日常行政工作协调、发展规划、战略研究工作、信访工作。

目前，天津市各医疗机构在门、急诊及相应的诊区设置预检分诊点，对就诊的患者进行鉴别诊断和分流，二级以上的医疗机构设立发热门诊，特别是询问发热病人有无两周内到武汉旅游或居住史，或两周内接触武汉发热伴有呼吸道症状的患者，或有聚集性发病患者的流行病学史，及时发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例。同时根据既往取得的经验，准备了防护物资和诊疗设备，做好了应对准备。另外，对全市医务人员按照国家卫健委诊疗方案组织多次了培训，做了相关的演练，目的就是一方面，为了最大程度、最积极抢救和救治患者，另一方面对医务人员进行保护，防止医务人员发生院内感染。截至目前，本市没有医务人员受到感染。

在此次迅速否认优酷自制团队变动之前，阿里曾多次对网传优酷消息进行辟谣。据北京商报记者了解，有网络自媒体曾于3月23日爆料称优酷裁员，第一批裁员名单将在3月28日之前完成解约。阿里大文娱表示，此前已做过公开辟谣，不存在裁员，未来一年公司计划在影视内容制作、互联网产品策划、技术研发等方向开放招聘超过1800名新员工。阿里方面称：“目前优酷少量人员变动，一方面有去年12月以来内部整顿的原因，另一方面是针对新财年（2019年4月-2020年3月）的业务目标作出的正常的绩效优化和组织升级。”一位优酷前员工向北京商报记者表示：“去年底杨伟东因经济问题被警方调查，必定带来一系列派系动荡。项目从签字到执行，是整个链条的事情。不论优酷业务是否真有变动，对一些‘问题员工’进行调整在所难免。”

附：IEEE声明原文如下IEEE将针对近期美国出口管制条例（以下简称“EAR”）的增加名单做出回应，同时进一步阐释EAR对全球范围内（包括中国地区）IEEE会员的影响。2019年5月16日星期四，负责管理和执行 EAR的美国商务部工业和安全局（简称“BIS”）将华为技术有限公司及其68个附属公司（在以下段落中统称为“华为”）加入限制名单。见EAR第744部分的第4号补充内容。违反EAR的行为将受到重大的民事或刑事处罚，包括罚款或监禁。

为何业绩由盈转亏？ST新光给出两点解释，首先，2018年末，根据《企业会计准则》等相关规定的要求，并基于谨慎性原则，公司及所属子公司对可能发生减值的相关资产计提资产减值准备。由于计提的资产减值准备较原预计大幅增加，造成本报告期业绩下降；另外，在2018年四季度，由于公司未能偿还部分到期有息债务，依据贷款合同计提逾期利息和罚息，融资成本增加，造成本报告期业绩下降。