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按照相关规定，基金欲实施分红需要同时满足3个条件：一是，基金当年收益弥补以前年度亏损后方可进行分配；二是，基金进行收益分配后，单位净值不能低于面值；三是，基金投资当期出现净亏损则不能进行分配。不过，《证券日报》记者注意到，部分基金的合同对于分红比例有更加精确的限制，如永赢宏益债券基金，其基金合同中便规定道：“在符合有关基金分红条件的前提下，本基金每年收益分配次数最多为12次，每份基金份额每次收益分配比例不得低于该次收益分配基准日每份基金份额可供分配利润的20%。”

信任首先是信任。这里指来自广大持有人的信任。基金业20年的发展，尤其当初作为一个新生事物能发展起来，要深深感谢广大持有人的信任。而未来，我们希望继续得到广大持有人更多的信任。这个信任包括：（1）信任长期投资的力量。长期投资是最理想的投资方式，这背后既有数学、统计学的基本原理支撑，也被很多发达市场所反复证明。按说这是我们作为资产管理的新兴市场所具备的后发优势，也就是在我们起步的时候，如果就有比较大的群体选择信任长期投资，那我们今天的雪球已经滚得更大了，但人性有时候会选择更加依赖自身的体验而不是其他人的，因此总会不断去试错；所幸的是，20年的公募基金经历，也在逐步验证这一信条，但对此坚信不疑的还是少数，而将信将疑、茫然不知的还是大多数，所以，我首先期待的是，越来越多的人信仰长期投资，这不论对行业还是我们的客户，都是双赢的。

据公开资料，全智华1982年12月参加工作，历任衡阳医学院第一附属医院院长，南华大学附属第一医院党委副书记、院长，南华大学校工会主席、附属第一医院党委书记，南华大学副校级督导员等职务，2011年8月至2015年7月任南华大学党委委员、副校长。2015年8月被免职。

当然，我刚才谈论的这些开放，都是基金行业自身的。而站在《资管新规》刚刚实施的今天，我们看到的是更多的类似基金的资管业态在蓬勃发展，我们依然期待公募基金继续以开放的心态，与其他资管业态良性互动。不过这里也说一点不成熟的思考，开放是大原则，但基础是需要有统一的“底层规则”。互联网是一个开放平台，那是因为它有共同的TCP/IP等协议，全球国际贸易体系越来越开放，也是伴随着对WTO规则的遵守，2018年我们也看到了这方面不太好的信号；《资管新规》的出台，是各资管业态逐步融合的信号，具有非常积极的意义，也真诚的期待，最终，各资管业态可以统一到基金法的法律原则和框架下来，这样大资管行业的底层规则就完全统一了，我曾经说过，可以把这称之为“资管姓基”，这里的“基”，是《基金法》，这对行业发展以及保护投资人的利益，无疑意义重大。

因此，在双11，每个品牌都不会说自己是“前二”、“前三”，无论如何，它们都会找到一个角度，让自己成为冠军。这就好比古代两军对垒前，小兵在队伍前的叫阵一样。仗还没打，先喊几句，起码在气势上压对手一头。更何况，这种“叫卖”还不会像大马路上的高声喇叭一样那么招人反感。

财政部副部长刘伟在7月26日的国务院政策例行吹风会上说，积极财政政策，主要着力点一是在减税降费，二是保持支出强度，对重点领域、关键环节和民生的投入强调发挥支出效益。此次中央政治局会议要求，加大基础设施领域补短板的力度；降低企业成本；确保工资、教育、社保等基本民生支出。坚定做好去杠杆工作，把握好力度和节奏。