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但相比起企业的“获利前景”，惩罚力度仍不够。在此背景下，不妨对照消法，将适用的惩罚举措“升格”，让惩罚来得更严厉，震慑力更足。在当下，保障用户账号注销权，重在解决“不让注销怎么办”。也只有“注册容易注销难”当违法侵权处理，将违法成本提高到能遏制住企业逐利冲动的地步，“账号注销难”才能尽早销声匿迹。

92 岁的回力，算的上是家百年老店了，作为一个经典国货品牌，总免不了蒙上一层情怀的滤镜。说起回力球鞋，经历颇为坎坷，曾经两次宣布破产，因品牌老化危机和洋品牌入局，2000年之后，一度消失在人们视线之外。幸好有华谊集团注资，回力的商标才得以保全，回力球鞋的跌宕，告诉我们，蛰伏等待时机，总会有出头的一天。

大约两周后，他“如愿以偿”了。不知走了什么步骤，反正他回来了，当了IBM 的非正式工。代价是今后每年的工资减少 2 万美元。其实有些法律专家早就说了，把前雇员返聘成非正式工是冒法律风险的。因为相关机构有理由怀疑：企业之前解雇那些员工不是出于正当理由，而是出于对其年龄、种族或性别的“嫌弃”。按照某些前员工的说法，IBM 似乎很知道这种风险，所以才会反复交代经理们不要再聘用他们。可事实上 ，ProPublica 发现，在 IBM 有很多的非正式工。譬如，在 ProPublica 提供的一份机密调查问卷上，就有一位有着 35 年工龄的 IBM 老员工回忆称，自己被解雇八天后，又回到一家跟 IBM 签订了合同的公司，干起了跟之前一样的工作。

在这份至今鲜有人注意到的论文中，相关高管们一方面称赞“婴儿潮一代”经验丰富，一方面又将其描述为“灰发族”、“老人头”，一方面承认他们对IBM 之类的高科技企业而言作用重大，一方面又称：“与婴儿潮一代相比……下一代更具备创新精神，也更善于接受新技术。”

“互联网的那点事”称，有人问偷这个数据有什么用？用处大了！有了这个他就能给你推送你朋友的视频，朋友朋友的视频，然后他就能做社交了，还能做个视频版的朋友圈！杭州今天就出梅了告别了黏糊糊的日子紧随而来的就是晴热高温接下去台风真的要来了！虽然它的名字“玛莉亚”颇为温柔，实力却是相当凶猛，目前仍维持超强台风的强度。

因此，虽然市场下跌了，估值风险并没有完全消除。我们继续慢慢把钱投到深度价值机会和便宜且保险的机会中去。经营/盈利风险我们认为的第二大风险来源是企业经营/盈利的风险。如格雷厄姆所说，“真正的投资风险不是看股价在一定时间内相较整体市场下跌了多少幅度，而是由于经济变迁或管理恶化导致的质量和盈利能力损失的危险”。