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加班费用难落实以罚代管很普遍“其他的投诉就更多了，派送不及时、派件之前没有提前打电话等，原因五花八门。”李力说。《法制日报》记者调查发现，快递行业还面临一个问题——每逢购物节或重要节日，快递员要连续加班，休息权得不到保障，无加班费。“根据我国劳动法相关规定，劳动者有休息休假的权利，快递员与快递公司建立了劳动关系，因此快递员享有休息休假的权利。但快递工作是计件工资制的工作，多劳多得，即使快递员存在加班的情况，其工资中一般亦包含了加班费。因此，实践中快递员的加班费很难得到支持。”北京市盈科律师事务所高级合伙人韩英伟说，对于以计件算工资的劳动者，应当制定平均完成的工作定额，其之后的部分，用人单位需要延长工作时间的，应当按照加班的规定，予以发放加班工资。

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而在具体措施上，发力点不少。据朱军介绍，中行去年针对普惠金融信贷领域出台了包括绩效考核、内部收入奖励、专项人事费用奖励、FTP（资金转移价格）优惠、经济资本优惠在内的一系列资源倾斜政策。“比如，在FTP上对普惠金融业务让利，总行再在大盘子上进行全额补贴，这样有利于促进基层的积极性。”朱军举例称，央行制定了两档降低准备金的鼓励政策，“我们内部把这部分奖励给一级分行，这样他们得到的奖励越多，做的业务也会越多。”

门间一夫表示，除非无序的走势构成了经济崩溃的威胁，就如2011年3月该国遭受地震和海啸袭击时那样，否则日本难以向其全球贸易伙伴表明任何政府直接干预日元汇率举措的正当性。库中空空门间一夫表示，如果经济彻底发生衰退--他认为不太可能，日本央行几乎没有什么应对办法，因为在实行了六年的大力刺激之后，该行的弹药库实际上已经空了，而且对日本金融体系和市场的副作用越来越大。“没有利显然大于弊的有效政策措施，”他说。