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（十一）关键人员附加要求。银行保险机构董事（理事）、监事及其他关键人员除应按照上条要求履行业务回避，还应按照关联交易管理等相关要求，在涉及本人或亲属等关联交易事项表决、决策时，及时告知关联关系的性质和程度，并履行回避义务。五、细化回避程序（十二）任职回避程序。本人提出回避申请或者所在单位提出回避建议；任免单位有关部门按照管理权限对是否符合回避情形进行审核，听取员工本人及相关人员意见，并提出回避意见报任免单位；任免单位作出决定，需要回避的，应调整岗位或岗位职责。

过渡期后资金是否断流？存疑最新发布的《通知》中提到，资管新规过渡期内，金融机构可以发行老产品出资符合通知规定要求的两类基金，但应当控制在存量产品整体规模内，并有序压缩递减，防止过渡期结束时出现断崖效应；过渡期结束仍未到期的，经监融监管部门同意，采取适当安排妥善处理。《通知》语句中关于时间的定义值得玩味。至少，从字面上看，《通知》只是针对存量产品，主要是为了避免出现“半拉子”工程以及“断崖效应”。对于过渡期后的存量产品，没有明确处理方式。对于新发产品，要求严格按照资管新规有关规定执行。因此，金融机构资管产品投资两类基金的限制仍然较为严格，实质上并没有“开口子”。那么，过渡期结束后的政策走向将会如何？如果过渡期结束后一切又将恢复到资管新规的嵌套要求，那么我们是否能理解为：《通知》的新规定是为吸引多个私募产品而定制打造的，实际总体量很小？如果真是这样，那么两类基金的主要资金来源仍然有一定的局限性，而《通知》只是对存量资金的安排，并不能从根本上解决募资难题。

交通银行宁波分行于2017年3月受到中国人民银行宁波市中心支行作出的行政处罚，该分行因虚报、瞒报金融统计资料、未经同意查询个人信息、违法提供信息、未按照规定处理异议、违反规定为存款人多头开立银行结算账户等事项被给予警告，没收违法所得10.26万元，并处以罚款132.46万元，同时对2名相关责任人员处罚款共计12万元。

流水的百度高管一家公司发生人事变动不足为奇，但在这两年，百度的高管离开却过于频繁。以下为在近两年间离开百度的部分名单：1、前百度首席科学家：吴恩达2017年3月，百度首席科学家吴恩达发布公开信，宣布自己将从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。

尊重技术，而不是担心技术我认为机器有智能、动物有本能、人类有智慧，我们要相信智能的力量、技术的力量，但是改变世界的不是技术，而是技术背后的理想、梦想，引领未来的不是智能，而是智能背后的人的智慧。我相信机器会做到比人聪明，但人比机器更智慧。人类拥有的智慧是机器永远无法获得的，聪明是我们自己要什么，而智慧是知道自己不要什么。机器可以更聪明、更快速、更强壮，但是机器不会有价值观、不可能有梦想、不可能有爱，因为机器只有Chip，只有机芯、芯片，而人类有爱心。

积极稳妥推进市场化法治化债转股工作。鼓励金融资产管理有限公司、保险资产管理公司等参与债转股。支持金融资产投资公司开展市场化债转股。清理整顿影子银行，对线上线下各类资管业务实施穿透式、全覆盖监管，建立复杂金融产品审批或备案制度，加强现场检查和联合风险监测，强化风险准备金计提要求，限制杠杆比例、多层嵌套，严禁开展资金池业务。