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该行表示，长期看好K12在线市场的成长空间及背靠集团的竞争优势，维持“买入”评级。责任编辑：李双双华为：人才“知本论”李正豪编者按/ 将华为定义为新中国成立70年以来最成功的中国企业之一，应该是没有异议的。但是，华为为什么能成为成功的企业？其中关键因素就是对人才的重视。“用好人，分好钱”，应该是华为成功的秘诀之一。

高速发展下，虽然有人认为，知识付费还在上半场，但大多数人却觉得已进入下半场“调整期”。“包括内容的方向，从最初的商学院到后来的亲子，产品形态从音频到视频，到5G跟VR配合，再到线上线下的结合，知识付费进入调整期。”在视听大会上，核桃Live创始人兼CEO姚飞表示，大家对整个知识付费行业的看法正在调整，对于内容和产品的表达形式也在调整，“未来是什么方向，有赖于从业者根据用户需求来调整。”

而恒瑞医药早在创仿结合的路上先行其他药企多年，并推出了创新药阿帕替尼等，总市值坐稳行业第一位置，已经超过2500亿元。上述公司产品获批背后，是企业注重产品质量、重视研发、着眼未来战略的发力。在行业人士看来，随着国家不断鼓励创新、仿制药一致性评价持续推进，生物制药行业的头部时代也将到来，未来行业将发生天翻地覆的变化，强者恒强时代到来。

《证券日报》记者发现，目前处于“破净”状态的22家银行中，在2016年上市且推出过稳定股价预案的银行共有10家，剔除上述已实施股价维稳的5家银行，还有江苏银行、无锡银行、成都银行、长沙银行和郑州银行。也就是说，如果银行“破净潮”持续、股价长期低于净资产，或仍会有银行触发股价稳定措施启动条件，而这5家银行也将“当仁不让”地成为后备人选。

由此可见，今天引领华为前进的“四梁八柱”，不少都是在创业初期进入华为的。在今天华为17名董事会成员当中，任正非、郭平、胡厚崑三人是1990年之前入职的，余承东等14人是1990~1997年入职的。兰州交通大学自动控制专业的硕士毕业生张建国，也是任正非在创业早期招聘的。张建国在接受记者采访时回忆，1990年自己加入华为的时候，公司只有20多人，还是在南油集团A区16栋8楼、9楼的民房里办公，其中，8楼是两室一厅，9楼是一个简间。

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