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对比净利润及总薪酬涨幅可以发现，中国太保的管理层人员薪酬涨幅高于公司净利润涨幅。不过记者注意到，中国太保相较于2016年新增了7名管理层人员，难免带动管理层总薪酬上涨。具体到管理层人员总薪酬排行而言，遵从市场化薪酬制度的中国平安依然排名第一，总薪酬达12286万元；其次是新华保险，其2017年管理层人员总薪酬达到了4018万元；中国太保和中国人寿分列三四名，管理层人员总薪酬分别达3572万元和1820万元。

至于争议颇多的“浴霸”摄像头，有女生表示，只要拍照好看外观无所谓。两位打算买最贵型号iPhone 11 Pro Max的消费者，均表示“浴霸”摄像头可以接受，“自己喜欢就可以，不用管别人说嘛，反正就是买个手机。”在南京东路店，排队来领取预定手机的队伍约有几十人。苹果店员对澎湃新闻记者表示，除了暗夜绿没有货外，其他型号的手机都有货，可以随时购买。

《投资者报》记者 潘亦纯四家A股上市险企近期交出了一份漂亮的盈利成绩单，那么其靓丽的业绩是否给各大险企的高管们带来了更高的薪酬？数据显示，中国平安、中国人寿、中国太保、新华保险去年净利润分别达1000亿元、323亿元、147亿元、54亿元，同比分别增长48.2%、68.6%、21.6%、8.9%。

在今年7月20日，国务院金融稳定发展委员会办公室宣布了一系列金融业进一步对外开放的政策措施回应了上述内容，在11条金融业对外开放措施中明确提出，将原定于2021年取消证券公司、基金管理公司和期货公司外资股比限制的时点提前到2020年。证监会当时表示，2018年中国宣布将合资证券、基金管理和期货公司的外资投资比例限制放宽至51%，3年后不再设限。当时，外资股比放宽至51%的政策已落实落地。并且证监会于2018年发布实施了《外商投资证券公司管理办法》和《外商投资期货公司管理办法》等管理规定，已先后核准设立4家外资控股的证券公司和基金管理公司。

这些相对特殊的套餐或手机卡，其流量是否都能升级为全国流量？记者联系了三大运营商客服了解到，如校园套餐、小区套餐、地铁流量包、机场流量包等都不在这次调整范围内。中国电信客服表示，原基于基站定位的区域（最大范围小于本地网）优惠套餐本次不调整。中国联通客服称，由于小区内流量已经享受优惠资费，在本次调整中不受硬性，所以不进行调整。

②将降息带来的顺风因素与企业营收疲弱、政策不明朗等因素综合在一起来看，宏观模型显示标普500指数目前接近公允价值。瑞穗银行：日元年底前走势将强于欧元和美元；①领先预测机构瑞穗银行认为，未来几个月，随着美元继续回调，而进一步的货币刺激措施令欧元承压，日元将赢得三种主要货币之争；