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⊙前海开源基金首席经济学家 杨德龙本周A股市场呈现震荡调整走势，但一些绩优股出现快速回升。半年报业绩披露已经拉开帷幕，一些半年报业绩可能超预期的个股将会有比较好的表现机会。关注半年报业绩超预期的板块和个股是这段时间最好的投资策略。前期向大家重点推荐的白羽鸡板块，在本周继续大幅上涨，相关个股表现突出。鸡苗价格在6月份出现了一定的调整，主要是由于6月份是淡季。一般来说，在天热的时候白羽鸡的销售会有所减少，而鸡苗大概成长42天可以出栏，因此6月份鸡苗价格往往会出现调整。到了7月中下旬，鸡苗价格进入加速上涨期，白羽鸡的价格近期也出现了回升，这对于相关上市公司的业绩会有比较大的推动。

在王靖看来，严控风险、压缩回撤是重中之重。目前，方正富邦固收类产品基本上都是追求绝对收益，“给客户交代”是首要考虑的问题。新产品也将采取中高等级、严格信评、高频跟踪、分散持仓、精选个券等五大措施严控信用风险。对于市场热议的基金业年末冲规模现象，王靖表示，这只定开债不存在冲规模的内在需求，毕竟用债基冲规模不太理智，每家机构的基金配置需求不同。同时，用债基冲规模是对投资人的损害，不是品牌长久发展之计。

考虑到胜算不大，再加上自己已放弃了起诉权，IBM 一些员工便选择了 EEOC 。慕斯及其同事们在求助过程中向该机构表示：为了“树立年轻企业的形象”，IBM力图“彻底改变其员工的年龄结构”，结果便选择裁掉了他们。也就是说，他们的确遭遇了年龄歧视。

另一方面，2年期国债期货合约可交割国债剩余期限1.5~2.25年的要求制约了可交割存量券规模。下月，2年期国债期货迎来上市后首次交割。郑义萨对记者表示，业内对首次交割的券种选择比较关注。首次交割后2年期国债期货定价体系将形成。而从长期来看，董元星指出，完善监管协调、引入银行保险机构和推出更多利率期货等交易品种都是待落实的工作。

且往下看吧。据说其手段连批评家们都承认高妙呢。2014 年之前，IBM 出台过多份有关裁员的说明文件，这些文件都要求：员工若要获得遣散费，就不得因怀疑遭受了“种族、国籍、血统、肤色、信仰、性取向、婚否以及年龄”等方面的歧视而向公司索赔。2014 年之后，说法变了。譬如在这份 2016 年的文件中，IBM 不但将“年龄”一词从原有条款中删除，而且明确表示：员工在怀疑遭受年龄歧视时，应该维护自己的权益、追究公司的责任。

实际上，不只是近日的光大证券和中国银河证券被高盛卖出，5月份广发证券也曾被汇丰银行分析师给予卖出评级，此外，招商证券近日也被香港证监会处罚。对于龙头中资券商陷入困境的问题，财联社采访了多位专业人士，总结发现其背后的逻辑虽各不相同，但都有迹可循、理由充分。