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海通证券：牛市第二波上涨的远景更明朗①维持牛市三段论，第二波上涨条件是基本面和政策面共振，盈利和估值戴维斯双击，目前政策面确认，预计基本面3Q见底之后回升。②借鉴历史，第二波上涨期间行业分化源于盈利弹性差异，最近两个月结构性行情分化正是因为盈利差异。

一开始，这位买家并不知道花瓶的价值。不过，由于花瓶引起了很多人的关注，他就决定将花瓶送到拍卖行去验证。经拍卖行验证，该花瓶是乾隆时期的罕见花瓶，上面更有乾隆御题诗一首。英国斯沃德尔斯（Sworders）拍卖行亚洲艺术部主管表示：“当我们解释花瓶的价值时，他既震惊又兴奋。”

一名优秀的本土青年人才，到了国内高校，往往不如一个拿着洋文凭的普通海归人才吃香，这成为当前我国高校人才培养体制中的一个“通病”。全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益今年两会带来了一份《关于高校本土人才使用和评价的提案》，他认为是时候提一提本土人才与海归人才同等评价的问题了。

改变“通病”，建议这样做戴立益今年以提案的形式提出建议——建议从国家层面改进人才使用和评价机制。第一，要取消人才招聘中单纯的身份优先条款，加强同行评议在人才引进中的作用。在人才引进、招聘制度中，弱化地域和国籍的限制性条款，取消单纯的海归人才优先、有海外工作经历优先等条款；加强人才选聘中学术同行评议的比重，注重考察人员的学术贡献度、创新潜力、发展前景、学术志向等。人才引进的评审环节应减少行政干预，加强“小同行”评审力度。

那个时候最大的期望就是出国留学（造就了新东方）和考公务员（火了好多公务员考试培训的教育机构）、考研考博司法考试、会计、计算机等级考、英语等级考（考试培训机构开始诞生并迅速壮大），总之大家当时最大的期望就是找个好公司，进入大央企、政府机构，或大外企，做一名幸福的小白领。

日立公司在声明中解释，终止核能项目是因为“并未得到英国政府的额外资金支持”。该项目安全保障相关预算是最初预计的1.5倍，总预算达到了3万亿日元（约1860亿人民币）的规模。《每日新闻》介绍，日立曾希望分担项目风险，将出资比例从之前的100%降低到30%，吸引东京电力公司等共同投资，但没有成功。