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展望下半年，收入分配领域仍有多场重头戏值得期待。针对技能人才、新型职业农民、科研人员、央企经营管理人员四大群体，有望出炉更完善的激励政策和增收细则。税收、社保、公共服务均等化等配套改革也会加快落地。此外，还将夯实收入分配体系建设基础，完善收入分配统计与核算，建立收入分配政策评估体系等。

“因陀罗”系列演习是俄罗斯和印度举行的年度联合军演，演习始于2003年，由两国轮流在各自境内主办，由单一军种分别举行或跨军种联合举行。今年9月17日至29日，俄罗斯和印度空军在利佩茨克的国家飞行训练和测试中心举行“空军因陀罗-2018”联合军事演习，演习持续时间为12天，主要演练空中作战和反恐作战。“海军因陀罗-2018”演习将于12月在印度举行。

收入分配顶层设计加快出炉今年上半年，我国收入分配顶层设计加快出炉。3月22日，中办、国办联合印发《关于提高技术工人待遇的意见》，突出“高精尖缺”导向，大力提高高技能领军人才待遇水平；实施工资激励计划，提高技术工人收入水平；构建技能形成与提升体系，支持技术工人凭技能提高待遇。

在回复上证报记者关于香港金管局未来操作思路的提问时，香港金管局总裁陈德霖指出，会关注资金的走向，未来有可能会再次触发“弱方兑换保证”。香港金管局表示：“有足够能力维持港元汇率的稳定和应付资金大规模流动的情况，大家无须担心。”同时，陈德霖指出，香港金管局过去通过多轮逆周期及其他监管措施，加强了货币和银行体系的稳健和安全。就资金的流出，香港亦有极大的缓冲：港元货币基础全数有外汇基金的高流动性和信贷质量良好的美元资产提供支持；银行业在2017年底持有高流动性资产超过4万亿港元（当中超过3万亿港元为外币资产）。

然而摩根士丹利表示，Waymo自动驾驶汽车的乘车共享利润率有所下降，因其仍需配备安全驾驶员且长期处于亏损状态。此外，分析师表示，自动物流服务发展缓慢也是造成估值下降的因素之一。责任编辑：李园□本报记者孙翔峰周松林危机之中控制权易主、泥淖之中新控制人救场、“旧主”拖累公司拉响警报……今年以来，“实控人”依然是关于上市公司的热门词汇。从过度杠杆融资和高比例质押风险爆发并外溢，到隐瞒实际控制人及一致行动人身份，再到直接或间接侵占上市公司利益或资源、内部人控制套取上市公司利益等，均凸显出“关键少数”不够勤勉尽责、守法意识淡薄、脱实向虚等问题。

12月23日至28日，十三届全国人大常委会第十五次会议在北京举行，《证券法》修订四审稿细则陆续出炉。其中，注册制相关内容主要有四个方面：精简优化证券发行条件、调整证券发行程序、强化证券发行中的信息披露以及为实践中注册制的分步实施留出制度空间。