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责任编辑：马婕■贾丽企业管理者的薪酬和分红的合理性，往往可折射出企业制度建设水平。去年，家电企业董事长中方洪波、董明珠的薪酬都超过了700万元。其中方洪波薪酬依旧居首，分红更是较前一年进一步提升。在企业所有管理制度中，薪酬制度是最基本、最重要的管理制度。现在我们就从美的、格力这两家不同性质企业的薪酬与分红等员工管理制度，来看看其用人之道。

界面天下随着欧元等货币，尤其是近年来人民币的崛起，“美元地位不保”等夺人眼球的报道会不时登上国际媒体的版面。纽约联储经济学家Linda S． Goldberg和Robert Lerman近日撰文称，在研究了美元目前在全球的地位后，他们认为美元仍是世界上的主导货币，其他货币尚未获得广泛青睐。尽管如此，他们并不排除未来美元将承受压力的可能。

广告中还邀请了一位名叫“杨漫”的嘉宾，和香港影视明星梁家仁共同登台，为这款产品现身说法。5月2日上午，澎湃新闻以消费者名义拨打了广告中的订购热线400-115-8989，电话中一通电脑语音提示：“您好，这里是VIP客服中心，现在是栏目播出时间，您的来电信息已被记录，稍后会有专业的值班经理给您回电，您无需重复拨打。”

收购沃尔沃，某种程度上帮助吉利走了技术进步的捷径。一位吉利控股集团员工对南方周末记者表示，吉利汽车的发展得益于沃尔沃汽车在技术、流程、管理体系等方面对吉利汽车的反哺，沃尔沃品牌的背书。2013年11月开始，吉利汽车和沃尔沃就部分零部件在全球范围开始实行联合采购，由沃尔沃管理部门负责技术环节，吉利汽车负责商务谈判环节，以发挥各自的优势，达到采购成本的节约。

第二句话：混合所有制改革是双向的，也是双赢的。我们推进的混合所有制改革是双向的，既大胆引进来，鼓励支持民营企业参与国有企业改革，也积极走出去，鼓励支持国有资本投资民营企业。同时，这样双向的改革也是双赢的，国企民企按照市场经济规律和企业发展规律，坚持平等互利、优势互补原则，实行的混合所有制改革是双赢的。从实际情况看，目前，中央企业下属各级子企业三分之二都已经是混合所有制企业。近年来中央企业推进瘦身健体提质增效，减少11651户企业法人，其中2618户将控股权让渡给民营企业；中国宝武旗下的宝钢气体，虽然盈利情况好，每年净资产收益率超过10%，已成为行业主要竞争者之一，但是由于不属符合集团发展战略，也转让给了民营资本控股。

上证报记者获悉，长三角生态绿色一体化发展示范区横跨沪苏浙，毗邻淀山湖，位于上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善三地，面积接近2300平方公里。其中，青浦676平方公里，吴江1092平方公里，嘉善506平方公里。示范区先行启动区为660平方公里，行政区域包括金泽、朱家角、黎里、西塘和姚庄。